合丰区域党建工作站
合丰村(社区)位于陆家镇西北部，区域面积51平方公里，辖区内现有居住小区11个，其中商业开发小区5个，区域内教育、医疗、商贸、休闲等基础配套设施应俱全。 辖区内共有户籍人口5003人 ，流动人口超5万人，是陆家镇区域面积最大、居住人口最多、经济发展最快的一个行政村。
合丰区域党建工作站成立于2016年11月，辖区内现有独立建支的党组织14个，现有党员440多名。台丰区域党建工作站以合丰村党委为中心，以正新橡胶、永信药品、旭东机械等党组织为依托，充分考虑区域内党组织、党员队伍特点和党建资源分布状况，按照有利于党组织发挥作用、有利于党员开展活动、有利于统筹党建资源、有利于提升管理水平的原则。积极构建“村企共融、组织共建、党员共管、活动共办、资源共享、服务共担”的区域化党建工作格局，通过区城内各类党组织、全体党员和群众的共同参与，努力实现党的组织全覆盖、工作全厦盖和服务全覆盖，持续提升区域党建工作科学化水平。
主要职责
1、指导区域内各类党组织的建设工作，加大对非公企业、社会组织等“两新”组织党建工作的指导构建全覆盖、广吸纳、动态开放、区域统筹的基层党组织体系，实现区域内党建工作的有形覆盖和有效覆盖。
2、协调区域内现有的各类党组织开展统筹共建、结对联建，筹划具有示范性、导向性的区域党建特色工作井培育工作品牌。
3、健全区域党建工作议事机制，完善党群交流、沟通和指导工作机制，提升服务改革、服务发展、服务民生，服务群众、服务党员的能力和水平。
4、完成上级党组织布置的其他党建工作任务。
工作制度
1、区域党建工作联席会议制度。由区域党建工作站牵头，每季度召开1次党建工作联席会议，积极协调驻区单位通过民主平等、协商互动的方式，共同研究讨论区域内党建工作重大事项，解决存在的共性问题。
2、常态化联系走访制度。区域党建工作站每年定期走访区域内各单位、非公企业和社会组织，做到熟悉区域基本情况，掌握区域有效资源，了解党员主要诉求。
3、“菜单式”党组织和党员活动制度。区域党建工作站根据上级党组织年度工作计划和本区域实际，按照"6+6" 党组织生活模式，确定富有区域特色的党组织活动菜单，在广泛征求区域内各类党组织和党员意见基础上，积极吸纳区域内党组织和党员参与。
4.工作人员挂牌上岗制度。挂牌内容主要包括党务工作者的姓名、性别、工作岗位、照片、党徽图案、监督电话等。要以工作站工作人员挂牌上岗的示范作用，带动区域内广大党员亮身份、树形象。
5.党建工作情况通报制度。区域党建工作站要全面、准确把握区域内各类党组织和党员队伍发展变化情况，定期向区域内各类组织和党员通报党建工作开展情况，及时向上级党组织反映本区域党建工作的重要动态、创新措施和典型经验。
6、党建工作责任制度和党建工作评议制度。区域党建工作站要结合上级党组织总体要求， 实行党建目标管理制，明确年度目标，细化工作流程，定期组织区域内各类党组织和党员对工作站及其工作人员开展满意度测评，不断提升内部管理水平和服务工作效能，实现管理规范化、服务人性化、评议社会化。
合丰村(社区)位于陆家镇西北部，区域面积51平方公里，辖区内现有居住小区11个，其中商业开发小区5个，区域内教育、医疗、商贸、休闲等基础配套设施应俱全。 辖区内共有户籍人口5003人 ，流动人口超5万人，是陆家镇区域面积最大、居住人口最多、经济发展最快的一个行政村。
合丰区域党建工作站成立于2016年11月，辖区内现有独立建支的党组织14个，现有党员440多名。台丰区域党建工作站以合丰村党委为中心，以正新橡胶、永信药品、旭东机械等党组织为依托，充分考虑区域内党组织、党员队伍特点和党建资源分布状况，按照有利于党组织发挥作用、有利于党员开展活动、有利于统筹党建资源、有利于提升管理水平的原则。积极构建“村企共融、组织共建、党员共管、活动共办、资源共享、服务共担”的区域化党建工作格局，通过区城内各类党组织、全体党员和群众的共同参与，努力实现党的组织全覆盖、工作全厦盖和服务全覆盖，持续提升区域党建工作科学化水平。
主要职责
1、指导区域内各类党组织的建设工作，加大对非公企业、社会组织等“两新”组织党建工作的指导构建全覆盖、广吸纳、动态开放、区域统筹的基层党组织体系，实现区域内党建工作的有形覆盖和有效覆盖。
2、协调区域内现有的各类党组织开展统筹共建、结对联建，筹划具有示范性、导向性的区域党建特色工作井培育工作品牌。
3、健全区域党建工作议事机制，完善党群交流、沟通和指导工作机制，提升服务改革、服务发展、服务民生，服务群众、服务党员的能力和水平。
4、完成上级党组织布置的其他党建工作任务。
工作制度
1、区域党建工作联席会议制度。由区域党建工作站牵头，每季度召开1次党建工作联席会议，积极协调驻区单位通过民主平等、协商互动的方式，共同研究讨论区域内党建工作重大事项，解决存在的共性问题。
2、常态化联系走访制度。区域党建工作站每年定期走访区域内各单位、非公企业和社会组织，做到熟悉区域基本情况，掌握区域有效资源，了解党员主要诉求。
3、“菜单式”党组织和党员活动制度。区域党建工作站根据上级党组织年度工作计划和本区域实际，按照"6+6" 党组织生活模式，确定富有区域特色的党组织活动菜单，在广泛征求区域内各类党组织和党员意见基础上，积极吸纳区域内党组织和党员参与。
4.工作人员挂牌上岗制度。挂牌内容主要包括党务工作者的姓名、性别、工作岗位、照片、党徽图案、监督电话等。要以工作站工作人员挂牌上岗的示范作用，带动区域内广大党员亮身份、树形象。
5.党建工作情况通报制度。区域党建工作站要全面、准确把握区域内各类党组织和党员队伍发展变化情况，定期向区域内各类组织和党员通报党建工作开展情况，及时向上级党组织反映本区域党建工作的重要动态、创新措施和典型经验。
6、党建工作责任制度和党建工作评议制度。区域党建工作站要结合上级党组织总体要求， 实行党建目标管理制，明确年度目标，细化工作流程，定期组织区域内各类党组织和党员对工作站及其工作人员开展满意度测评，不断提升内部管理水平和服务工作效能，实现管理规范化、服务人性化、评议社会化。
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